岳陽(yáng)南湖城市建設投資有限公司成立于1997年4月，是經(jīng)岳陽(yáng)市南湖新區管委會(huì )批準組建的現代大型國有企業(yè)，是岳陽(yáng)市南湖新區管委會(huì )授權的城建投資項目出資人代表及實(shí)施機構，業(yè)務(wù)涵蓋城市基礎設施建設、城市開(kāi)發(fā)、城鎮環(huán)境、旅游休閑、文化教育等領(lǐng)域。因工作需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員,現就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及要求
1.董事會(huì )辦公室主任
年薪：15-20萬(wàn) 人數：1人
任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，金融、管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡30-40歲，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗，具有系統的企業(yè)戰略管理知識與理念，有前瞻性的戰略思維，誠實(shí)守信、善于溝通，有責任感、事業(yè)心，有研究生學(xué)歷，對現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式有系統的認識和實(shí)踐經(jīng)驗者優(yōu)先。本崗位更適合男性。
主要工作職責：全面負責董事會(huì )辦公室的各項工作，履行董事會(huì )辦公室的各項職責，開(kāi)展公司治理、董事會(huì )事務(wù)，以及黨、團、工、青、婦及企業(yè)文化、紀檢監察等工作；負責檢查和監督各部門(mén)（子公司）工作計劃執行情況和協(xié)調各部門(mén)（子公司）的工作關(guān)系；檢查和督促董事會(huì )的各項指示、會(huì )議決議的落實(shí)情況，并將檢查情況及時(shí)向董事長(cháng)匯報；負責審核呈報董事會(huì )、董事長(cháng)的行業(yè)信息和公司經(jīng)營(yíng)管理信息，為董事會(huì )制定經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據。?
2.經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)
年薪：15-20萬(wàn) 人數：1人
任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡45歲以下，3年以上房地產(chǎn)、文旅項目運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，能敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向，具備良好的溝通、協(xié)調、組織及統籌管理能力和客戶(hù)服務(wù)意識。有研究生學(xué)歷者優(yōu)先，本崗位更適合男性。
主要工作職責：負責擬定公司總部及子公司經(jīng)營(yíng)目標計劃，并對相關(guān)經(jīng)營(yíng)數據進(jìn)行統計分析，根據子公司業(yè)態(tài)收集并分析市場(chǎng)數據，提出經(jīng)營(yíng)改善建議，負責公司經(jīng)營(yíng)合同的簽訂及執行。
3.投資部拓展經(jīng)理
年薪：9-12萬(wàn) 人數：1人
任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、法律、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35歲以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉投資企業(yè)或投資項目的立項、報建、報告等工作；具備一定的行業(yè)分析 、市場(chǎng)調研、投資理財等相關(guān)知識；具備良好的組織、溝通、協(xié)調和開(kāi)拓能力。有研究生學(xué)歷者優(yōu)先，本崗位更適合男性。
主要工作職責：負責收集投資信息，建立公司的投資項目庫和項目信息庫；負責對公司擬開(kāi)展的經(jīng)營(yíng)性項目及重大收購、兼并、重組等事項進(jìn)行前期調研、分析 、論證，并擬定方案；負責牽頭新投資項目的籌建工作，并進(jìn)行相關(guān)資料的移交；負責公司各類(lèi)投資信息的歸集整理和編表上報；負責子公司投資項目的審查工作。
4. 投資部招商專(zhuān)員
年薪：9-12萬(wàn) 人數：1人
任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35歲以下，5年以上商業(yè)地產(chǎn)項目管理工作經(jīng)驗，有廣泛的社會(huì )資源，熟悉商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商運營(yíng)、市場(chǎng)管理等流程及運作體系，具有高度敬業(yè)精神與工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng )新，具有良好的職業(yè)道德。有研究生學(xué)歷者優(yōu)先，本崗位更適合男性。
主要工作職責：負責招商政策研究、招商模式設計、招商優(yōu)惠政策的擬定、招商綜合資料的編寫(xiě)；負責招商信息、招商宣傳資料的收集、整理與發(fā)布；負責招商會(huì )議的組織與管理、招商談判及招商合同簽訂、招商項目的協(xié)調推進(jìn)與落實(shí)。
5.審計合約部?jì)瓤貙?zhuān)員
年薪：9-12萬(wàn) 人數：1人
任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，財會(huì )、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡40歲以下，中級會(huì )計職稱(chēng)，具有5年以上內控、財務(wù)、審計相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉財務(wù)會(huì )計、審計及企業(yè)管理知識；熟練掌握審計技巧、公文寫(xiě)作技能，具備良好的溝通能力、組織能力、學(xué)習能力、推斷評估能力；堅持原則、思維縝密、嚴謹穩健、積極主動(dòng)，能夠承受高強度的工作。有研究生學(xué)歷或注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先。
主要工作職責：
擬訂公司年度稽核計劃；組織公司管理制度和流程的編制、優(yōu)化、評審和培訓學(xué)習工作，并匯總公司各項管理制度流程；負責制訂和完善公司法務(wù) 、審計等相關(guān)的管理制度及工作流程；指導子公司建立和完善管理制度及流程體系；定期檢查公司制度流程的執行情況，提出合理化建議。
6.建設管理部項目管理員
年薪：7-10萬(wàn) 人數：3人
任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡30歲以下，具備3年以上工程建設或工程施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗，服從上級管理，能夠識別多種工程施工圖件；具有較強的溝通能力、協(xié)調能力和管理能力；有較強的團隊合作意識，具有中級或以上職稱(chēng)。具有建造師者優(yōu)先，本崗位更適合男性。
主要工作職責：負責工程報建前期各項手續辦理，審核方案及各類(lèi)圖紙，排班項目進(jìn)度計劃；組織招投標及項目采購工作；對施工現場(chǎng)進(jìn)行安全、進(jìn)度、質(zhì)量管理工作，并匯總分析；協(xié)調項目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題及時(shí)向上級匯報；組織工程整體驗收，收集項目交付后的工程維修情況；擬定各類(lèi)合同，檢查合同履約情況。
7.經(jīng)營(yíng)部資產(chǎn)管理員
年薪：7-10萬(wàn) 人數：3人
任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，金融、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡45歲以下，3年以上國有資產(chǎn)管理、運營(yíng)經(jīng)驗，熟悉國有資產(chǎn)管理流程，具有較強的溝通能力、協(xié)調能力和管理能力；有較強的團隊合作意識。本崗位更適合男性。
主要工作職責：負責建立公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)臺賬 ，辦理公司手續齊全的資產(chǎn)產(chǎn)權登記及政府各類(lèi)調撥資產(chǎn)的交接過(guò)戶(hù)工作；負責經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的分類(lèi)、編碼管理及信息化工作；負責公司投資性固定資產(chǎn)購置，經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的處置及核銷(xiāo)工作；負責公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的安全性、完好性，檢查并提出存在的問(wèn)題及意見(jiàn)建議。
8.財務(wù)部稅務(wù)會(huì )計及綜合管理
年薪：6-9萬(wàn) 人數：1人
任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì )計專(zhuān)業(yè)，中級會(huì )計師及以上職稱(chēng)，年齡35歲以下，2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練掌握會(huì )計全套業(yè)務(wù)處理，具備良好的溝通能力，有團隊合作精神，嚴謹穩健、積極主動(dòng)。本崗位更適合男性。
主要工作職責：研究和分析國家稅務(wù)政策，確定合理的納稅方案和計劃，并組織實(shí)施；負責納稅申報管理工作，及時(shí)清繳各種稅費，配合稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行稽查；指導檢查子公司納稅情況；負責部門(mén)類(lèi)綜合性事務(wù)的處理，協(xié)助會(huì )計核算工作。
9. 財務(wù)部出納
年薪：5-7萬(wàn) 人數：1人
任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì )計專(zhuān)業(yè)，年齡35歲以下，2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，堅持原則、嚴謹細致，具備良好的溝通能力，有團隊合作精神，工作積極主動(dòng)。
主要工作職責：組織公司銀行賬戶(hù)的開(kāi)戶(hù)、變更、銷(xiāo)戶(hù)工作；負責公司資金往來(lái)調撥結算，負責日常業(yè)務(wù)收支工作；負責編制公司現金、銀行日報及月報，負責銀行業(yè)務(wù)往來(lái)對賬管理；負責公司應收款的催繳工作。
二、招聘程序
招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照報名、資格審查、筆試、面試、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
1.報名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2020年6月12日止（上午8:00-12:00；下午14:30-17:30，節假日休息），逾期不再接受報名。
2.報名方式:符合報名條件的應聘人員帶簡(jiǎn)歷及自我推薦材料和相關(guān)證明材料等到岳陽(yáng)南湖城市建設投資有限公司綜合管理部報名或發(fā)送郵件報名。
3.應聘人員需提交下列材料：簡(jiǎn)歷和自薦材料，包括個(gè)人基本情況、學(xué)習實(shí)踐情況、應聘崗位、聯(lián)系方式等；學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)資格等證書(shū)原件、復印件；能反映個(gè)人學(xué)術(shù)水平的科研成果、獲獎證書(shū)原件。
報名地址：岳陽(yáng)市南湖游路西天賦大廈一樓
聯(lián)系人：周女士 電子郵箱：617873306@qq.com
聯(lián)系電話(huà)：0730-8276196
（二）資格審查
招聘小組成員對應聘人員進(jìn)行資格審查。應聘人員須對本人填寫(xiě)的、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負責，謝絕一切不符合招聘條件的人員，凡發(fā)現有關(guān)資料弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí),取消其應聘資格。
（三）組織考核
招聘小組對符合條件的應聘人員采取筆試、面試相結合的考核辦法確定錄取人選。筆試成績(jì)60分以上，且在應聘同一崗位人員中排前三名者通知參加面試。筆試、面試分別占綜合成績(jì)的40%和60%，綜合成績(jì)排名第一，且綜合評分不低于75分者錄用。
（四）聘用
被聘人員簽訂聘用合同，合同期限為三年,試用期為六個(gè)月，試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。
岳陽(yáng)南湖城市建設投資有限公司
2020年6月4日
